TRAINING . SPÜRBAR . ANDERS dafür stehen wir bei JM Blickwinkel! Erstmalig bieten wir unser am stärksten nachgefragtes Training, unsere Verkaufsausbildung, auch digital an. Trainingsinhalt: In diesem Training lernst du: 1. Eine Einwandbehandlungs-Technik, die es dir erlaubt souverän und spontan auf jeden Einwand zu reagieren und diesen zu behandeln 2. Kaufsignale deiner Kunden zu erkennen und wirksam für dich zu nutzen 3. Abschlüsse gezielt und effektiv zu initiieren 4. Eine Gesprächsstruktur für den Abschluss, die es dir erlaubt den Sack zu zumachen Das zeichnet unsere digitalen Trainings besonders aus: 1. Hochwertig Produzierte Videoinhalte 2. Hochwertige Arbeitsunterlagen zur Ausarbeitung der Trainingsinhalte 3. Interaktive Übungsgestaltung zur praktischen Anwendung 4. Wöchentliche Umsetzungsbegleitungs-Calls mit einem Trainer aus dem JM Trainer Team Dieses Training ist besonders geeignet für: 1. Außendienstmitarbeiter, Key Account Manager und Führungskräfte im B2B Vertrieb 2. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern ein hochwertiges E-Learning Angebot bieten möchten 3. Startups und KMUs mit begrenztem Weiterbildungsbudgets Unser Anspruch an digitales Training: 1. Ein digitales Training muss mindestens genauso wirksam sein, wie ein Präsenztraining 2. Die Teilnehmer müssen Spaß beim Erarbeiten der Trainingsinhalte haben 3. Verkaufen lernt man nur in der Interaktion, weshalb die Trainings die interaktive Anwendung der Trainingsinhalte gewährleisten müssen 4. Die Trainings müssen den Return on Education, den ROE unserer Kunden optimieren 5. Die Trainings müssen eine Antwort auf den Ausbildungsstau bieten, der sich durch die im Vertrieb vorherrschende Fluktuation ergibt.

Veranstaltung, Kaffeewagen, Wagen, Anhänger, Bühne, Gastronomie, Messe, Ladeneinrichtungen, gebrauchte Zustand: neuwertig Ob für Wochenmärkte, Stadtfeste oder private Veranstaltungen. Mit ihrem altmodischen und rustikalen Design ist diese, in Handarbeit, umgebaute Kutsche ein Unikat. Besonders geeignet ist die Kutsche für den Verkauf in verschiedenen Bereichen der Gastronomie. Zusätzlich können Sie einen passenden Transportanhänger, welcher als Bühne bei Veranstaltungen genutzt werden kann, erhalten ( 15.000,- €). Technische Daten: Kaffeewagen:- Hersteller Wagnerei Brohm- Stereo- Musikanlage- Halogen- Beleuchtung- Daten und Maßen: L 390 x B 185 x H 235 cm- Gewicht: 1600kg  Kaffeemaschine:- Elektra- Kaffeemaschine D1- S Maxi- Bremer Viva, Typ 881406 Viva KM, Bj. 2006, 230 V, 3500 W- 2 Mühlen, Heißwasser, Milchschäumer ( ca. 200 Tassen/ h)- 5 Spezialitäten  Kühlschrank:- Liebherr Profi Line, FKU 1805, Index 21A / 001, Typ 230934, 130l- Bremer Viva Milchkühlschrank mit Milchmangelüberwachung  Spülmaschine:- Hobart Model GC- 32, Serial Nr. 86491288, Bj. 2006, 400V, 8900W  Allgemeines:- Keimfreie Trinkwasser- Versorgung mit Drucktank und Filter Handwaschbecken (gemäß HACCP)  Anhänger:- Unsinn Pritschenhochlader kippbar mit Kofferaufbau ISO 400, Typ PKLIK 3045- 13- 230- 3.500 kg. Zul. Gesamtgewicht, Nutzlast ca. 1.750 kg- Koffermaße innen: ca. 1500 x 2.300 x 2.700 mm- Ladehöhe: ca. 640 mm- Bereifung: 195/ 50 R13 C, Ausführung Tandem

Im Gegensatz zum zeitlich befristeten Kampagnen-Management, haben wir unsere Kompetenzen für Sie in einer innovativen Marketing-Management Plattform vereint. Über IDOP° lassen sich alle Ihre Marketing Services zentral an einem Ort darstellen. Auszüge unserer Leistungen: Artikelbereich für Werbemittel Drucksachen Werbeartikel Hygiene / Reinigung IT / Telekommunikation IT Geräte Filialausstattung Interieur Bürobedarf & Büroausstattung Ersatzteile Downloadbereich für Formulare Organigramme, Vorlagen, Schulungsunterlagen, Einarbeitungspläne Richtlinien/Informationen/Notfallanleitungen, Social Media Facebook-Vorlagen Verträge, Guidelines / Leitfäden / Arbeitsanweisungen Videos (Anleitungen, Recruitingvideos, Unterweisungen) Anzeigen, Personalisierbare/Individualisierbare Dokumente

Als herstellerunabhängiges Unternehmen bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Sortiment vom Hubwagen bis zum Containerstapler. Mit kompetenter Beratung und einer zügigen Abwicklung kümmern wir uns um Ihre speziellen Anforderungen. Dank langjähriger Erfahrung auf dem Gebrauchtstaplermarkt und einem globalen Netzwerk können wir Ihnen viele Vorteile bieten: fachliches Knowhow, marktgerechte Preise und flexiblen Service. Ob gebraucht oder neu, mieten oder kaufen – NORTRUCK.

Markenunabhängiger VERKAUF, VERMIETUNG und SERVICE von Arbeitsbühnen und Stapler. Durch über 30 Jahre Techniker Erfahrung sind wir gerne ihr zuverlässiger Experte und Ansprechpartner in allen Fragen rund um Höhenzugangstechnik in Vorarlberg, Österreich und Deutschland.

Oil&Steel Arbeitsbühnen Arbeitsbühnen Oil&Steel Arbeitsbühnen Oil&Steel Arbeitsbühnen Die Firma Bauscher Miet & Vertriebs GmbH & Co. KG ist deutscher Generalimporteur für Oil&Steel-Arbeitsbühnen. Oil&Steel ist ein führender italienischer Hersteller von LKW- und Raupen-Arbeitsbühnen. Die Geräte der Baureihen Scorpion, Snake und Octopus zeichnen sich durch Vielseitigkeit, einfache Bedienung und robuste Bauweise aus. Durch das ausgezeichnete Preis-Leistungsverhältnis vertrauen immer mehr Anwender und Vermieter auf die Geräte von Oil&Steel Der Erfolg der letzten Jahre bestätigt uns mit Oil&Steel den richtigen Partner zu haben, der äußerst flexibel auf Kundenwünsche reagiert und in Sachen Zuverlässigkeit besonders hervorzuheben ist. Wir sind sicher, dass wir mit dem italienischen Markenhersteller gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft gestalten können. Produktinformationen Ausführlichere Informationen zu den Arbeitsbühnen von Oil&Steel finden Sie als PDF-Downloads unter den nachfolgenden Links: Octopus Die Serie Octopus zeichnet sich durch ihre extreme Kompaktheit aus, mit der sich alle Geräte dieser Modellreihe in äußerst beengten Räumen bewegen kann. Download PDF Scorpion Die Arbeitsbühnen der Baureihe Scorpion sind auf 3,5 t LKW aufgebaut. Die Teleskoparme haben eine max. Arbeitshöhe von 23 m bei einer max. Reichweite von 13 m. Download PDF Snake Die Serie Snake umfasst Gelenkteleskop-Arbeitsbühnen auf LKW von 3,5 t bis 7,5 t. Der von Oil&Steel patentierte Pantograph ermöglicht das übergreifende Arbeiten und parallele abfahren von Fassaden. Diese Baureihe ermöglicht Arbeitshöhen von bis zu 27 m und seitliche Reichweiten von bis zu 14 m. Download PDF Gesamtübersicht Oil&Steel-Arbeitsbühnen Download PDF Ihr Ansprechpartner Klaus Niemes Verkaufsleiter Deutschland Mobil 0172-4620692

Verkauf von Hebebühnen Ravaglioli, Longus, ATH Heinl, Werther, Herrmann, Pitlift, IME-Autolift, Nussbaum, AMI und andere Typen Ersatzteile für Hebebühnen IME-Autolift, Longus und Ravaglioli, ATH-Heinl, Nussbaum, Herrmann, Pitlift, Consul, Zippo, Hofmann, Stenhoj, Istobal lagernd und Beschaffung für andere Hebebühnentypen und Werkstattausrüstung auf Anfrage.

Boxen, Holzboxen, Holzwürfelboxen, Podeste Boxen, Ø27,5x14cm - Ø33,5x16cm, 5 Stk./Satz, rund, nestend, Pappe Holzwürfelboxen, 20cm, 18cm, 16cm, 14cm, 12cm 5Stck./Satz, nestend Podest, 15x15x15cm squared, aus Holz, mit Öffnung

TRAINING . SPÜRBAR . ANDERS dafür stehen wir bei JM Blickwinkel! Erstmalig bieten wir unser am stärksten nachgefragtes Training, unsere Verkaufsausbildung, auch digital an. Trainingsinhalt: In diesem Training lernst du: 1. Einen wirksamen Gesprächseinstieg, der deine Kunden für das Verkaufsgespräch motiviert 2. Deinen Kunden gleich zum Beginn des Verkaufsgesprächs ihren Nutzen klar und strukturiert aufzuzeigen, sodass sie genau wissen, warum sie heute mit dir ins Geschäft kommen sollten 3. Deine Kunden durch eine gezielte Emotionalisierung an dich und deine Marke zu binden 4. Mit dem JM Türöffner eine Methode, die es dir erlaubt auch vermeintlich verschlossene Türen bei deinen Kunden zu öffnen und so keine Potenziale mehr liegen zu lassen Das zeichnet unsere digitalen Trainings besonders aus: 1. Hochwertig Produzierte Videoinhalte 2. Hochwertige Arbeitsunterlagen zur Ausarbeitung der Trainingsinhalte 3. Interaktive Übungsgestaltung zur praktischen Anwendung 4. Wöchentliche Umsetzungsbegleitungs-Calls mit einem Trainer aus dem JM Trainer Team Dieses Training ist besonders geeignet für: 1. Außendienstmitarbeiter, Key Account Manager und Führungskräfte im B2B Vertrieb 2. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern ein hochwertiges E-Learning Angebot bieten möchten 3. Startups und KMUs mit begrenztem Weiterbildungsbudgets Unser Anspruch an digitales Training: 1. Ein digitales Training muss mindestens genauso wirksam sein, wie ein Präsenztraining 2. Die Teilnehmer müssen Spaß beim Erarbeiten der Trainingsinhalte haben 3. Verkaufen lernt man nur in der Interaktion, weshalb die Trainings die interaktive Anwendung der Trainingsinhalte gewährleisten müssen 4. Die Trainings müssen den Return on Education, den ROE unserer Kunden optimieren 5. Die Trainings müssen eine Antwort auf den Ausbildungsstau bieten, der sich durch die im Vertrieb vorherrschende Fluktuation ergibt.

TRAINING . SPÜRBAR . ANDERS dafür stehen wir bei JM Blickwinkel! Erstmalig bieten wir unser am stärksten nachgefragtes Training, unsere Verkaufsausbildung, auch digital an. Trainingsinhalt: In diesem Training lernst du: 1. Dich individuell und bedarfsgerecht so bei deinen Kunden zu positionieren, dass sie gleich wissen, warum sich das Geschäft mit dir lohnt 2. Die Vorteile und Nutzen deines Kunden klar und vor allem im direkten Wettbewerb spürbar für deine Kunden herauszustellen 3. Dein Verkaufsrepertoire auf natürliche und authentische Art und Weise zu erweitern, sodass die neu gelernten Fähigkeiten gleich am nächsten Tag angewendet werden können Das zeichnet unsere digitalen Trainings besonders aus: 1. Hochwertig Produzierte Videoinhalte 2. Hochwertige Arbeitsunterlagen zur Ausarbeitung der Trainingsinhalte 3. Interaktive Übungsgestaltung zur praktischen Anwendung 4. Wöchentliche Umsetzungsbegleitungs-Calls mit einem Trainer aus dem JM Trainer Team Dieses Training ist besonders geeignet für: 1. Außendienstmitarbeiter, Key Account Manager und Führungskräfte im B2B Vertrieb 2. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern ein hochwertiges E-Learning Angebot bieten möchten 3. Startups und KMUs mit begrenztem Weiterbildungsbudgets Unser Anspruch an digitales Training: 1. Ein digitales Training muss mindestens genauso wirksam sein, wie ein Präsenztraining 2. Die Teilnehmer müssen Spaß beim Erarbeiten der Trainingsinhalte haben 3. Verkaufen lernt man nur in der Interaktion, weshalb die Trainings die interaktive Anwendung der Trainingsinhalte gewährleisten müssen 4. Die Trainings müssen den Return on Education, den ROE unserer Kunden optimieren 5. Die Trainings müssen eine Antwort auf den Ausbildungsstau bieten, der sich durch die im Vertrieb vorherrschende Fluktuation ergibt.

TRAINING . SPÜRBAR . ANDERS dafür stehen wir bei JM Blickwinkel! Erstmalig bieten wir unser am stärksten nachgefragtes Training, unsere Verkaufsausbildung, auch digital an. Trainingsinhalt: In diesem Training lernst du: 1. Wie du mit gezielten Fragen das Gespräch vom Beginn bis zum Abschluss so steuerst, dass du deine Ziele erreichst 2. Wie du gezielt bei deinen Kunden Bedarfe erweckst, die sie noch nicht für sich erkennen 3. Wie du deine Kunden mit geschickter Fragestellung dazu bringst ihren Nutzen selbst zu erkennen und sich deine Lösung selbst zu verkaufen 4. Wie du durch wirksame Fragetechniken das Verkaufsgespräch strukturiert und effizient gestaltest Das zeichnet unsere digitalen Trainings besonders aus: 1. Hochwertig Produzierte Videoinhalte 2. Hochwertige Arbeitsunterlagen zur Ausarbeitung der Trainingsinhalte 3. Interaktive Übungsgestaltung zur praktischen Anwendung 4. Wöchentliche Umsetzungsbegleitungs-Calls mit einem Trainer aus dem JM Trainer Team Dieses Training ist besonders geeignet für: 1. Außendienstmitarbeiter, Key Account Manager und Führungskräfte im B2B Vertrieb 2. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern ein hochwertiges E-Learning Angebot bieten möchten 3. Startups und KMUs mit begrenztem Weiterbildungsbudgets Unser Anspruch an digitales Training: 1. Ein digitales Training muss mindestens genauso wirksam sein, wie ein Präsenztraining 2. Die Teilnehmer müssen Spaß beim Erarbeiten der Trainingsinhalte haben 3. Verkaufen lernt man nur in der Interaktion, weshalb die Trainings die interaktive Anwendung der Trainingsinhalte gewährleisten müssen 4. Die Trainings müssen den Return on Education, den ROE unserer Kunden optimieren 5. Die Trainings müssen eine Antwort auf den Ausbildungsstau bieten, der sich durch die im Vertrieb vorherrschende Fluktuation ergibt.